組織心理安全

組織心理安全

組織心理安全是組織生産經營中通過控制影響因子，避免心理不安全事件的發生，以及個體因心理不安全事件所産生心理疾病和不安全行爲，營造安全的組織氛圍，從而降低組織經濟損失、社會形象受損等危害。

組織心理安全滲透于組織經營管理的各個環節，緊緊圍繞事件展開工作，體現到經營管理的各種決策、管理行爲中。

組織心理安全員工作職責：

①識别和預防環境中心理不安全事件的發生，排除安全隐患，如組織成員情緒失控、操作失誤、消極管理、違規違紀、傷害他人、自傷自殺等方面，起到識别作用。

②有意識、有能力建立心理安全制度和機制，并有能力解決心理不安全事件及突發事件。

③爲環境氛圍與組織文化提供積極影響因素。